仕事が続かない旦那…何度も転職を繰り返す夫。その理由と“後悔しない仕事選び”のコツ

こんな悩みを抱えていませんか？

「また仕事を辞めたいと言われた…これで何回目？もう疲れた」

「転職するたびに家計が不安定。子どもの教育費はどうなるの？」

「そもそも何が原因？夫の仕事が続かない理由がわからない」

最初は「転職すればいい職場が見つかるかも」と思っていたのに、何度も繰り返されるうちに「また？」とため息が出てしまう。

家計のことを考えると不安だし、子どもがいると将来のことが心配になりますよね。

何より、次の職場でも同じことにならないかという不安が頭から離れない…。

実は、旦那さんの仕事が続かないのには必ず原因があります。

それを正しく理解し、適切な対策をとることで 「また辞めたい」と言われることを防ぐ ことができるんです。

この記事では、旦那さんが仕事を続けられるようになる方法を具体的に解説していきます。

この記事を読めば、旦那さんの仕事が続かない理由がハッキリし、 次の転職が最後になるような対策 が見えてきます。

「また辞めるの？」と心配する日々から卒業し、安定した生活を取り戻すことができます。

あなた自身の心の負担も軽くなり、夫婦で前向きに未来を考えられるようになりますよ。

旦那の仕事が続かない…どうしたらいい？

夫が何度も転職を繰り返すと、生活や将来に不安を感じてしまうのは自然なことです。

これからの結婚生活を守るためにも、まずは冷静に現状を整理してみましょう。

転職が続くと、家計や精神的な安定に大きな影響があります。

そのまま放置してしまうと、夫婦の信頼関係や将来設計にもひびが入りかねません。

まずは、「なぜ仕事が続かないのか」「今後どうするべきか」を一緒に見つめていきましょう。

「また転職？」結婚生活への影響を考えよう

夫が何度も転職を繰り返すと、妻は強い不安を感じます。

それは経済的な問題だけでなく、精神的な負担も増えるからです。

仕事が安定しないと、貯金が減る・住宅ローンが通らない・子どもの進学にも影響します。

たとえば、夫が転職したばかりで収入が少ないと、子どもの塾や習い事をあきらめる場面が出てきます。

さらに、将来の家を建てたいと思っていても、転職が多いとローンの審査が通らないこともあります。

また、親や友人に相談しても「また辞めたの？」と否定的に見られることもあり、心が疲れてしまう原因になります。

そんな時こそ、夫婦で冷静に現実と向き合い、未来に向けた話し合いが必要です。

夫の仕事が続かないときは、ただ怒ったり責めたりするのではなく、共に現状を見直す姿勢が大切になります。

少しずつでも、ふたりで未来に向けた選択ができるように動いていきましょう。

夫が仕事を辞めた・辞めそうな時に妻が感じる不安とは？

夫が突然「仕事を辞めたい」と言い出したとき、妻が感じるのは強い不安です。

それは経済的な心配だけではなく、将来の見通しが立たなくなることへの恐怖です。

不安を感じるのは自然なことです。

不安を言葉にして共有できれば、次に進むための道も見えてきます。

ここでは妻が感じやすい3つの不安について、それぞれ見ていきましょう。

将来への漠然とした不安

夫が仕事を辞めると聞くと、まず「この先どうなるの？」という不安が頭に浮かびます。

収入が不安定になることで、人生設計が崩れてしまうと感じてしまうからです。

この漠然とした不安の原因は、未来が見えなくなることです。

たとえば、住宅ローンを組んでいた場合、夫の転職によって再審査が必要になることがあります。

さらに、子どもが中学・高校・大学と進学する時期には、数百万円単位の費用がかかります。

もし収入が不安定になれば、習い事を減らしたり、進学先を変えざるを得ないこともあります。

また、再就職が決まらなければ、家族全体の生活レベルを下げる必要が出てきます。

妻としては、自分も働いて補う覚悟が必要になるかもしれません。

この不安に向き合うには、未来を夫婦で一緒に計画することが大切です。

将来への不安は、対話と具体的な計画で少しずつ解消できます。

生活費・子育て・家事の負担増

夫が仕事を辞めると、生活費の多くを妻が背負うことになるケースもあります。

同時に子育てや家事の負担も増え、心身ともに疲れてしまうことが多くなります。

収入が減るだけでなく、家庭内の役割のバランスが崩れるのが問題です。

たとえば、夫の収入がなくなることで、妻がパートや在宅ワークを始める必要が出てきます。

しかし、もともと子育てや家事を担っていた妻が、仕事まで増えると時間と体力が足りなくなります。

その結果、子どもにイライラをぶつけてしまったり、夫との会話が減ったりすることも。

「家庭のためにがんばらなきゃ」と思えば思うほど、心がすり減ってしまうのです。

まずは無理をしすぎず、できる範囲で負担を分け合うことが必要です。

負担の見直しは、家族全体の心の健康にもつながります。

周囲の目や義実家の視線が気になる

夫が何度も転職すると、周囲からの視線が気になってしまう人も多いです。

「また辞めたの？」「いつまで続くの？」と、心ない言葉に傷つくこともあります。

とくに義実家からの視線はプレッシャーになりがちです。

たとえば、義母から「また辞めたの？ちゃんと働いてるの？」と電話で聞かれたとき、何と答えればよいのかわからなくなります。

また、子どもの行事でママ友と話すときに「旦那さん今どこに勤めてるの？」と聞かれて困ることも。

このような視線が積み重なると、自分たちの生活に自信が持てなくなってしまいます。

周囲の言葉は変えられませんが、自分たちの考え方や向き合い方は変えることができます。

大切なのは「夫婦でどうしたいか」「どんな暮らしをしたいか」を明確に持つことです。

周りの視線に振り回されないよう、自分たちの軸をしっかり持ちましょう。

旦那の仕事が続かない理由を分析しよう

夫の転職が続くとき、ただ「根気がない」と決めつけるのは危険です。

まずは、なぜ仕事が長続きしないのかを冷静に見つめてみましょう。

年齢や家庭環境、職場の人間関係など、仕事が続かない理由はさまざまです。

ここでは、夫の内面にある「なぜ辞めるのか」を掘り下げて考えていきます。

年齢とともに仕事への考えが変わる？

20代と40代では、仕事に求めるものが大きく違ってきます。

夫が仕事を辞める理由は「甘え」ではなく、「価値観の変化」かもしれません。

年齢とともに、働き方や職場に求めるものが変化するのは自然なことです。

たとえば20代の頃は、どんなに忙しくても「経験になる」と頑張れたかもしれません。

しかし30代になると、家族や将来を考えて「このままで大丈夫？」と悩むことが増えてきます。

40代になると、心と体のバランスが崩れやすくなり、「無理せず働ける環境」が必要になります。

責任が重くなることでストレスが増え、「もう限界だ」と感じる男性も少なくありません。

年齢によって価値観が変わるのは当然です。

大切なのは、その変化を夫婦でどう受け止めるかです。

「本当は何がしたいの？」旦那の人生を考える

何度も転職を繰り返す背景には、「本当にやりたいこと」が見つかっていない可能性があります。

夫が何を望んでいるのか、一度じっくりと向き合う時間が必要です。

仕事の内容や環境ではなく、「生き方そのもの」に悩んでいることもあります。

たとえば、学生時代に夢見ていた職業があったのに、家庭のために安定した会社に就職したというケース。

その選択が間違っていたわけではありませんが、「自分を押し殺して働く」状態が続くと心が疲れてしまいます。

結果的に「違う気がする」「本当にやりたいことがあるかも」と気づいた時、辞めたい気持ちが強くなります。

そんなときこそ、夫婦で一緒に「どんな人生を送りたいか」を話してみることが大切です。

ゴールがはっきりすれば、どんな働き方を選べばいいかも見えてきます。

仕事探しではなく、人生設計をベースにした選択ができるようサポートしていきましょう。

仕事をやめる前に見るべきチェックリスト

「辞めたい」と思ったら、感情だけで動く前に確認すべきことがあります。

勢いで退職すると後悔することもあるので、冷静にチェックポイントを見直してみましょう。

辞める前に準備ができていれば、その後の再スタートもうまくいきます。

たとえば、「とりあえず辞めてから考える」は一番危険です。

生活費の不安、再就職のあてもない、心身も疲れている……そんな状態では次の仕事も続きません。

だからこそ、今の職場で本当に改善できないのか、一度見直すことも必要です。

改善できなかったとしても、退職後すぐに動ける準備を整えておくことが大切です。

妻との話し合いも重要なチェック項目です。

家族の理解を得ることで、夫の心も前向きになれます。

仕事が続かない夫の特徴とは？

仕事が続かない男性には、共通する性格や傾向があります。

性格の問題だけでなく、環境や過去の経験も影響していることがあります。

特徴を理解すれば、働き方や職種の選び方も変えることができます。

ここからは、それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

人間関係が苦手／飽きっぽい／完璧主義／ストレス耐性が低い etc

仕事が続かない夫に多く見られるのは、職場の人間関係で疲れてしまうタイプです。

また、新しいことにワクワクする反面、同じ作業を続けるのが苦手な「飽きっぽさ」も関係します。

さらに、「ちゃんとしなきゃ」と思うあまり、自分に厳しすぎる「完璧主義」も仕事のストレスを増やします。

たとえば、部署内での人間関係がうまくいかず、「もう行きたくない」と毎朝つらそうにしていた夫。

最初はやる気があっても、仕事内容がルーティン化するとモチベーションが下がるタイプもいます。

完璧を求めすぎると、少しのミスで「自分は向いていない」と極端に落ち込むことも。

ストレスをうまく処理できない場合、体調不良につながることもあるので注意が必要です。

本人も「自分が弱いのかも」と責めがちですが、性格や気質は変えられなくても工夫はできます。

弱みを知ることは、「向いている仕事」を探すヒントにもなります。

仕事が続かないことのリスクとは？

仕事が続かない状態が続くと、夫婦や家族にもさまざまなリスクが生まれます。

社会的な信用やキャリア、経済面や夫自身の気持ちにも大きな影響が出ます。

転職が多いと、履歴書や面接でも不利になることが増えてしまいます。

次の転職先でのスタートが難しくなることもあるので、注意が必要です。

それぞれのリスクについて、さらに具体的に解説します。

社会的信用／キャリア形成／経済的な不安／自己肯定感の低下

仕事が続かないと、まず「社会的信用」が下がってしまいます。

職を転々とすることで、住宅ローンやクレジットカードの審査が通りづらくなることも。

また、キャリアが積み上がらず、どの職場でも「新人」扱いになりやすい傾向があります。

たとえば、転職回数が多いと住宅ローンの審査で落ちてしまったり、子どもの進学資金のための借入も難しくなります。

さらに、新しい会社でも「またすぐ辞めるのでは？」という目で見られることが増え、責任ある仕事を任されにくくなります。

昇給や昇進も遅れやすくなり、将来の年収に大きく響くケースも。

家計の見通しが立てづらく、妻も「本当に大丈夫なのかな？」と不安が増えてしまいます。

夫自身も「自分はダメなのかな」と自信を失いやすく、挑戦する気持ちまで失うこともあります。

これらのリスクを減らすためにも、今後の働き方や家計管理を見直していくことが大切です。

夫の転職を考えるべきタイミング

夫が「仕事を辞めたい」と言い出した時、すぐに反対するのではなく、タイミングを見極めることが大切です。

辞めるべきかどうかの判断は、その人の年齢や家庭の状況、次の仕事の準備状況によって変わってきます。

転職を成功させるためには、「辞めたい理由」と「次の準備」がそろっていることが重要です。

ここでは、転職を考えるべき具体的なタイミングについて詳しく見ていきます。

「じゃあ、転職したら？」と思ったら

夫の愚痴が続いたり、笑顔が減ったとき、「転職した方がいいのでは」と感じる瞬間があります。

そんな時こそ、感情的にならず、状況を整理することが大切です。

本当に今の職場を離れるべきか、じっくりと見直してみましょう。

たとえば、毎朝の出勤前にお腹をこわす、眠れない、会話が減ったなどの体調変化は大きなサインです。

また、「この先何年もここで働ける自信がない」と本人が感じているなら、無理を続けるべきではありません。

家族に笑顔が減ったり、子どもが夫に話しかけなくなったなどの変化も見逃さずに。

すでに「やりたい仕事」「行きたい会社」があるなら、前向きな転職の準備ができます。

何となく辞めたい、だけではなく「辞める理由」を明確にすることが大事です。

夫婦で状況を見極めながら、ベストなタイミングを見つけましょう。

夫の年齢で転職は厳しい？何歳まで可能？

「もうこの年齢じゃ転職できないかも」と心配する声もよく聞きます。

でも実際には、年齢に応じた転職先や働き方はたくさんあります。

年齢が高くなるほど選択肢は絞られますが、まったく無理ではありません。

たとえば20代なら、異業種へのチャレンジや未経験からの転職がしやすいです。

30代はこれまでの実績を武器にしながら、キャリアアップや条件改善を狙うタイミングです。

40代では、現場力よりもマネジメントスキルや対人能力が評価される傾向があります。

50代以降は、フルタイムよりも専門性のある業務や在宅ワークの選択肢が増えます。

年齢はひとつの目安ですが、大切なのは「今から何ができるか」です。

年齢に合わせて、無理のない転職計画を立てましょう。

仕事が続かない夫に向いている職種とは？

仕事が続かない夫でも、環境や働き方が合えば長く続けられることがあります。

大切なのは、「向いている職種」「負担の少ない働き方」を見つけることです。

性格に合った仕事を選ぶことで、ストレスを減らし、長く働くことが可能になります。

ここからは、具体的におすすめの職種を見ていきましょう。

単純作業・接客なし・在宅などの仕事例

ストレスや人間関係に弱いタイプの夫には、シンプルで集中できる仕事が向いています。

また、人との接触が少ない仕事や、自分のペースでできる在宅ワークもおすすめです。

趣味を活かして収入を得る働き方も、やりがいを感じやすい傾向があります。

たとえば、単純作業の工場勤務は黙々と作業できるため、対人ストレスを避けられます。

清掃業や警備員も、一人でコツコツ進められるため、精神的負担が少ない仕事です。

在宅ワークでは、データ入力やWebライター、簡単な画像編集なども増えています。

車の運転が苦でなければ、宅配やルートドライバーも人気があります。

趣味の延長で動画編集やハンドメイドを販売し、少しずつ収入につなげる方法もあります。

大切なのは、「自分に合う仕事」からスタートすることです。

旦那の仕事が続かないなら、転職エージェントを活用

仕事が続かない夫には、ひとりで転職活動を進めるよりも「転職エージェント」の利用がおすすめです。

プロのアドバイザーが間に入ることで、本人に合った職場を見つけやすくなります。

転職エージェントでは、無料で自己分析や適職診断を受けることができます。

さらに、書類の添削や面接練習もしてくれるので、再スタートに自信が持てるようになります。

ハローワークや求人サイトでは出会えない「非公開求人」も紹介してもらえることがあります。

また、職場の内情も事前に確認できるため、ブラック企業に入ってしまうリスクも減ります。

「自分に合った職場に出会えた」と感じられれば、長く働くモチベーションにもつながります。

夫婦で不安な時ほど、外部のプロの力を上手に使いましょう。

夫を支えるパートナーにできること

夫が仕事に悩んでいるとき、妻の言葉や態度は大きな影響を与えます。

責めたり否定するよりも、まずは共感し、一緒に前を向くことが大切です。

「また辞めるの？」ではなく、「何に悩んでるの？」という聞き方が夫の心を開きやすくします。

必要なのは、アドバイスよりも、気持ちに寄り添う姿勢です。

否定せず共感的に話を聞く／一緒に方向性を考える

夫が仕事に疲れているときは、「つらいよね」と共感する言葉が支えになります。

否定されると心を閉ざしてしまうため、まずは気持ちを受け止めることが先です。

そのうえで、「これからどうしたい？」と未来に目を向ける問いかけをしていきましょう。

たとえば、「何がつらい？」「どうしたい？」という質問は、責めるのではなく寄り添う姿勢を伝える効果があります。

夫も「理解してくれている」と感じることで、素直な本音を話しやすくなります。

一緒に求人を見たり、情報を調べてあげることも、心の支えになります。

自分で考えるのが難しいときも、誰かが横にいてくれることで前を向けるようになります。

「ちゃんとやってるね」「がんばってるね」と言葉にして伝えることも忘れずに。

夫婦で一緒に進むことが、安心感と希望になります。

旦那の転職を成功させるための具体的なステップ

転職を成功させるためには、夫婦でしっかりと準備を進めていくことが大切です。

感情のまま動くのではなく、ひとつずつ段階を踏んでいくことで理想の職場に近づけます。

ここからは、転職成功のために実践したい具体的なステップを紹介していきます。

夫婦で相談して転職の方向性を決める

転職を成功させるには、まず「どんな働き方を目指すのか」を夫婦で共有することが大切です。

本人の希望や得意なこと、家庭の状況を整理し、方向性を決めましょう。

共有することで、お互いに「応援し合える関係」を築けます。

たとえば「収入は少し下がっても、精神的に安定できる仕事がいい」など、価値観の共有が必要です。

夫婦で話し合うことで、本人の気持ちも整理され、希望の方向が見えてきます。

また、話し合いの中で「こんな仕事もあるんだ」と新しい発見があることも。

相談しながら選んだ仕事は、支え合いながら続けやすくなります。

ひとりで悩まず、ふたりで考えることが転職成功の第一歩です。

「ただの転職」じゃない！人生設計も考えよう

転職は単なる仕事選びではなく、これからの人生全体を見直すチャンスでもあります。

働き方・暮らし方・家族との時間など、バランスの取れた人生設計を考えていきましょう。

「何のために働くのか」を夫婦で共有することで、方向性が定まりやすくなります。

たとえば「子どもが中学生になるまでは時間の融通が利く仕事がいい」など、時期に応じて必要な条件は変わります。

転職のたびに、その都度考えるよりも、一度しっかり人生設計を立てることで選ぶ基準が安定します。

老後資金や教育費なども含めて考えると、焦らずに職選びができるようになります。

人生設計があることで、迷ったときも「軸」に戻ることができます。

仕事選びに疲れたときこそ、人生の目的に立ち返ってみましょう。

転職エージェントの活用が必須な理由

夫婦だけで情報収集や判断をするのは、限界があります。

だからこそ、転職エージェントのようなプロのサポートを受けることが重要です。

自分たちでは気づけない視点をもらうことで、成功につながりやすくなります。

たとえば「自分に合う仕事がわからない」と感じたとき、転職エージェントなら一緒に分析してくれます。

応募書類の添削や面接対策など、プロならではのサポートで内定率も上がります。

さらに、自分では探せない「非公開求人」や「働きやすい職場」も紹介してもらえるのが魅力です。

今後の人生を大きく左右する転職だからこそ、信頼できるプロと一緒に進めましょう。

自信がなくても、少しずつ前に進めるようになります。

おすすめの転職エージェント一覧

仕事が続かないことに悩む夫には、「自分に合った働き方」を一緒に考えてくれる転職エージェントが心強い味方になります。

ここでは、性格や働き方の希望に寄り添ったサポートが受けられる、信頼性の高い3つのエージェントを紹介します。

「リクルートエージェント」は国内最大手で、求人の数がとにかく豊富です。まだ方向性が定まっていない人でも、幅広い選択肢を持てます。

「ハタラクティブ」は、未経験からのスタートを前提にしたサポートが充実しています。職歴に不安がある人にも親身に対応してくれます。

「ポジウィルキャリア」は、有料のキャリアコーチングですが、仕事選びだけでなく人生全体を見直したい方にぴったりです。

いきなり応募するのが不安な方でも、まずは無料相談から始めることができます。

夫に合ったサービスを選び、無理なく転職活動を進めていきましょう。

リクルートエージェント

ハタラクティブ

ポジウィルキャリア

まとめ

旦那の仕事が続かないと、将来や生活に対する不安が大きくなります。

でも、原因を理解し、夫婦で向き合うことで、道は必ず見えてきます。

無理に今の職場にとどまるより、夫に合った働き方を見つけるほうが家族全体にとってプラスです。

不安な時こそ、夫婦で手を取り合って前に進んでください。