仕事辞めてから転職？働きながら？ 転職活動はどちらがいい？転職エージェントの必要性も解説

「もう今の仕事、辞めてしまいたい…。」

そう思いながらも、「辞めた後に転職先が見つかるのか？」と不安で決断できずにいませんか？

在職中に転職活動をすれば、収入の心配をせずに済みます。

でも、毎日の仕事が忙しく、応募書類の準備や面接のスケジュール調整を考えると、なかなか行動に移せませんよね。

一方で、仕事を辞めてから転職活動をすれば、時間に余裕ができ、じっくり企業を選べるというメリットがあります。

でも、収入がなくなることで焦りが生まれ、思うように進まない可能性も…。

結局、どちらの方法を選べば後悔しないのか、判断が難しいのではないでしょうか。

実は、「仕事を辞めてからの転職」と「在職中の転職」、どちらにもメリット・デメリットがあります。

大切なのは、それぞれの違いを理解し、自分に合った方法を選ぶこと。

戦略的に転職活動を進めれば、リスクを最小限に抑えながら、スムーズに転職を成功させることができます。

この記事では、在職中と退職後の転職、それぞれのメリット・デメリットを詳しく解説し、あなたに合った転職の進め方をわかりやすくお伝えします。

この記事を読めば、「仕事を辞めてから転職するべきか、それとも在職中に進めるべきか？」という悩みが解消され、あなたにとってベストな方法が見えてくるはずです。

仕事辞めてから転職するべき？ 働きながら転職活動するべき？

転職を考えたとき、「仕事を辞めてから動くべきか」「在職中に転職活動をするべきか」で悩む人は多いです。

それぞれにメリット・デメリットがあり、選び方を間違えると転職がうまくいかないこともあります。

転職成功のカギは、自分の状況や目的に合った方法を選ぶことです。

それぞれの選択肢について、詳しく見ていきましょう。

どちらが成功しやすいのか？

転職の成功率は、業界や職種、個人のスキルによって異なります。

一般的に、転職活動を成功させるポイントは「ブランクを作らないこと」と「計画的に動くこと」です。

どちらの方法が適しているか、ポイントを整理してみましょう。

例えば、IT業界でエンジニアとして働く人が、異業種の営業職に転職したい場合、スキル習得のために退職して学ぶのも選択肢です。

一方、同じ業界内でキャリアアップを目指すなら、在職中に転職活動を進めた方がスムーズにいくことが多いです。

転職の成功率を上げるには、自分の状況をよく考えた上で行動することが重要です。

退職後の転職と在職中の転職、それぞれのメリット・デメリット

転職方法には、それぞれメリットとデメリットがあります。

どちらが自分に合っているのか、冷静に判断しましょう。

例えば、転職市場で人気の高いWebマーケティング職に未経験で挑戦する場合、スクールに通いながら転職活動をする選択肢もあります。

その場合、退職して学ぶ時間を確保するか、在職中に夜間や週末を活用するかを決める必要があります。

自分の状況に合わせた選択をすることが、転職成功のカギになります。

キャリアアップを考えるなら、どちらの方法がいい？

キャリアアップを目指すなら、在職中に転職活動を進めるのが一般的です。

なぜなら、収入を維持しながら、より良い条件の仕事を探せるためです。

退職後の転職活動を行う場合のポイント

仕事を辞めてから転職活動をする場合、計画的に進めることが重要です。

収入が途絶えるため、転職期間やリスクを考慮し、事前準備をしっかり行う必要があります。

退職後の転職活動は、自由な時間を活用できる反面、計画的に進めないと失敗するリスクがあります。

ここでは、退職後の転職活動の進め方と注意点を解説します。

なぜ退職後の転職活動なのか？

退職後に転職活動をする理由は人それぞれですが、多くの場合「時間を確保したい」という目的があります。

特に未経験職種への転職や資格取得を目指す場合は、仕事を辞めてからの方が準備しやすいです。

例えば、ITエンジニアがWebデザイナーへ転職する場合、デザインのスキルを学ぶ時間が必要になります。

在職中だと学習時間の確保が難しく、転職準備に時間がかかるため、退職後に集中的に学ぶ人もいます。

退職後の転職は、時間を有効に使える点が大きなメリットですが、収入の確保が重要な課題になります。

仕事を辞めた後の転職はどう進める？

退職後の転職活動は、スケジュールを立てて計画的に進めることが重要です。

収入がなくなるため、転職活動が長引くと生活費の負担が増えてしまいます。

スムーズに転職を成功させるために、効率的な進め方を押さえておきましょう。

例えば、退職してから転職活動を始める場合、1ヶ月以内に応募書類を準備し、2〜3ヶ月以内に面接を終えるスケジュールを組むのが理想です。

また、転職サイトやエージェントを活用することで、効率的に求人を探すことができます。

計画的に動くことで、退職後の転職活動をスムーズに進めることができます。

退職してから転職する場合の転職期間はどのくらい？

退職後の転職活動にかかる期間は、業界や職種によって異なりますが、平均で3〜6ヶ月程度と言われています。

ただし、未経験職種に挑戦する場合や高年収の求人を狙う場合は、それ以上かかることもあります。

例えば、営業職からITエンジニアに転職する場合、プログラミングの学習期間も必要なため、6ヶ月以上の準備が必要になります。

一方、同じ業界内での転職であれば、3ヶ月以内に決まるケースが多いです。

自分の転職プランに合わせて、活動期間を見積もっておくことが大切です。

会社を辞めてから転職する場合のリスクと対策

退職後の転職には、いくつかのリスクがあります。

収入がなくなることで、精神的なプレッシャーが大きくなるのが最大のデメリットです。

また、転職活動が長引くと、貯金が減り、焦って条件の悪い仕事に就いてしまうこともあります。

例えば、転職活動が長引くリスクを避けるためには、在職中に求人情報をリサーチし、応募企業のリストを作っておくとよいでしょう。

また、失業保険を活用することで、一定期間の収入を確保することも可能です。

転職活動を計画的に進めることで、リスクを最小限に抑えることができます。

働きながら転職活動を行う場合のポイント

在職中に転職活動をする場合、安定した収入を維持しながら次の仕事を探せるため、リスクを抑えられます。

しかし、仕事と転職活動を両立させるには、効率よく進める工夫が必要です。

働きながら転職活動を進める場合、どのような点に気をつければよいのか詳しく解説していきます。

なぜ働きながら転職するのか？

在職中に転職活動をする最大の理由は、収入が途絶えないことです。

また、転職先が決まる前に辞めると、次の仕事が見つかるまでの期間が不透明になり、焦って妥協してしまう可能性があります。

例えば、今の職場に不満があって転職したい場合でも、在職中なら落ち着いて次の職場を探すことができます。

特にキャリアアップや好条件の企業を狙う場合は、じっくり企業を選べる在職中の転職活動が有利です。

安定した収入を維持しながら、焦らず転職活動を進めることが大切です。

在職中の転職活動はどう進める？

働きながらの転職活動は、時間の使い方が重要になります。

限られた時間の中で効率よく動くために、以下のポイントを意識しましょう。

例えば、平日の仕事終わりや休日に求人をチェックし、面接は有給休暇を活用して調整するとスムーズに進められます。

また、転職エージェントを活用すれば、効率的に求人探しや面接対策ができるのでおすすめです。

時間を有効活用しながら、計画的に進めることが転職成功のカギになります。

在職中の転職の転職期間はどのくらい？

在職中の転職活動にかかる期間は、一般的に3〜6ヶ月が目安とされています。

ただし、業界や職種、転職先の条件によっては、半年以上かかることもあります。

例えば、未経験の業界に転職する場合は、必要なスキルを身につける時間も考慮すると、6ヶ月以上かかることがあります。

一方、同じ業界内での転職なら、応募から内定までがスムーズに進むため、3ヶ月以内に決まるケースもあります。

転職期間の目安を把握し、計画的に進めることが大切です。

退職せずに転職活動をする際の注意点

在職中に転職活動をする際は、現職に影響を与えないように注意が必要です。

また、転職活動が会社に知られると、職場での立場が悪くなる可能性もあるため、慎重に進めましょう。

例えば、面接のために頻繁に休みを取ると、周囲に不審がられる可能性があります。

有給休暇やフレックス制度を活用し、目立たないように調整することが大切です。

また、転職活動がうまくいかない場合に備え、現職を辞めるタイミングも慎重に考えましょう。

転職エージェントを活用すべき理由

転職を成功させるためには、情報収集や応募企業の選定、面接対策など、多くの準備が必要です。

しかし、個人でこれらをすべて行うのは大変で、適切なサポートがないと転職活動が長引いてしまうこともあります。

転職活動をスムーズに進めるために、転職エージェントの活用方法を詳しく見ていきましょう。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者と企業の間に立ち、転職活動をサポートしてくれるサービスです。

登録すると、専任のキャリアアドバイザーが希望に合った求人を紹介し、履歴書の添削や面接対策も行ってくれます。

例えば、転職活動を進めるうえで、応募企業との日程調整や給与交渉を一人で行うのは大変ですが、エージェントを利用すればスムーズに進められます。

転職のプロがサポートしてくれるため、効率よく転職活動を進めることができます。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用すると、個人で転職活動をするよりも多くのメリットがあります。

特に、初めて転職をする人や、転職活動がなかなかうまくいかない人にとって、大きな助けになります。

例えば、特定の職種は一般公開されていないことが多いですが、転職エージェントならこうした非公開求人にも応募できます。

また、履歴書の添削や面接の練習をしてくれるため、選考の通過率を上げることも可能です。

転職の成功率を高めたい人にとって、転職エージェントの活用は非常に有効です。

おすすめの転職エージェント｜目的別に厳選

「在職中に転職活動を進めるべきか、それとも退職後にじっくり取り組むべきか」

どちらの選択肢を取るかによって、適した転職エージェントが異なります。

在職中に転職活動を進めたい人へ

在職しながら転職活動をする場合、短期間で効率よく求人を探し、面接までスムーズに進めることが重要です。

そのため、大手企業の非公開求人を豊富に持ち、サポート体制が充実している 「リクルートエージェント」 や、未経験転職に特化し、スピーディーに求人紹介をしてくれる 「ハタラクティブ」 が最適です。

✅ リクルートエージェント：求人数が多く、企業との交渉力も高いため、忙しい在職者でも希望に合う求人が見つかりやすい
✅ ハタラクティブ：未経験からの転職支援に特化しており、スピーディーなサポートで短期間での転職が可能

退職後に転職活動をしたい人へ

退職後にじっくりキャリアを考えながら転職を進めたい場合は、自己分析やキャリアプランの構築をしっかりサポートしてくれるエージェントを選ぶことが大切です。

その点、「ポジウィルキャリア」 は、単なる求人紹介だけでなく、カウンセリングを通じて自分に合ったキャリアを見つけるサポートをしてくれます。

✅ ポジウィルキャリア：キャリアの方向性を見直し、自分に合った仕事をじっくり探せるコーチング型の転職支援

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ポジウィルキャリア

あなたに合ったエージェントを選ぼう！

転職活動は、自分の状況に合った方法で進めることが成功への近道です。

在職中にスピーディーに転職したいなら「リクルートエージェント」や「ハタラクティブ」、退職後にじっくりキャリアを考えたいなら「ポジウィルキャリア」を活用しましょう！

まとめ

転職を考える際、「仕事を辞めてから動くべきか」「在職中に転職活動をするべきか」は、多くの人が悩むポイントです。